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Interkulturelles Training China

– Missverständnisse vermeiden, Vertrauen stärken

Erfolg im China-Geschäft hängt nicht nur von Produkten oder Verträgen ab, sondern von Verständnis, Vertrauen und Kommunikation. Ein maßgeschneidertes interkulturelles Training macht Ihr Team fit für die Zusammenarbeit mit chinesischen Partnern, Investoren oder Kollegen – und sorgt dafür, dass Kooperationen auf einer stabilen Basis entstehen.

Ein Training für die Zusammenarbeit mit China ist mehr als nur Wissen. Es geht um Werte, Erwartungen und wie man miteinander spricht. Genau da begleite ich Sie – praktisch, direkt und mit klarer Struktur.

Zwischen zwei Kulturen. Zwischen zwei Systemen. Klarheit, Vertrauen und Lösungen – die verbindende Kraft.

Ein Handschlag ist in Deutschland oft der Abschluss – in China häufig erst der Anfang. Wer diese Unterschiede versteht, kann Missverständnisse vermeiden und Beziehungen stärken. Genau hier setze ich an: Mit Trainings, die praxisnah, interaktiv und auf Ihr Umfeld zugeschnitten sind. So wird interkulturelles Wissen zu einem echten Wettbewerbsvorteil.

Leistungen für saarländische Investoren in China

Meine Leistungen

Ob für Führungskräfte, Mitarbeiter oder Institutionen – mein Ansatz verbindet Fachwissen mit praktischen Übungen, die direkt in den Alltag übertragbar sind. Ziel ist es, aus Unsicherheit Klarheit zu machen und aus Distanz Vertrauen wachsen zu lassen.

 

Training Trainings für Führungskräfte & Teams im China-Geschäft  
Coaching Kommunikation & Verhandlungsstile China–Deutschland  
Beratung Langfristige Betreuung im chinesischen Markt und mit den chinesischen Partnern
 

Planen Sie, Ihr Team vorzubereiten?

Kontaktieren Sie mich – ich entwickle für Sie ein passgenaues Trainingskonzept.

 

mo.wang@511.de
+49 1579 2 601 501


5eleven UG

(haftungsbeschränkt)
Martin-Luther-Str. 25
66111 Saarbrücken

 

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Zusammenarbeit zwischen dem Saarland und China

FAQ

Viele Unternehmen und Institutionen stellen sich ähnliche Fragen, wenn sie mit chinesischen Partnern arbeiten. In diesem FAQ finden Sie kompakte Antworten zu kulturellen Unterschieden, typischen Herausforderungen und meinem Beratungsansatz.

Warum reicht klassisches Coaching nicht aus? Weil interkulturelles Training nicht nur Methoden vermittelt, sondern konkrete kulturelle Unterschiede aufzeigt – und sie direkt in realistische Business-Situationen übersetzt.
Wie läuft ein Training ab? Interaktiv, praxisnah und individuell auf Ihre Branche zugeschnitten. Kein Frontalunterricht, sondern Übungen, Fallbeispiele und Reflexionen, die sich sofort anwenden lassen.
Für wen lohnt sich ein Training besonders? Für Unternehmen und Institutionen, die regelmäßig mit chinesischen Teams, Investoren oder Partnern arbeiten und reibungslose Abläufe sichern möchten.